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“没想到作为企业，你们能将思想政治工作与中心工作融合得这么好!”6月20日，省委督察组来到国网眉山供电公司企业文化培训基地，参观过程中，督察组充分肯定该公司工作。

近年来，国网眉山供电公司始终坚持“两手抓两促进”，创造性推出“亮旗子、搭台子、量尺子、架梯子”的“四子”布局党建新格局，将党建工作纳入中心工作的主旋律，使党建工作与企业中心工作在“结合”上找到着力点、在“服务”中增添新活力、在“融入”上赋予时代性，促进了企业和谐健康发展。

(省委督查组参观红色讲堂)

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领和章程，履行党的义务。。。”6月3日下午，在青神黑龙供电所会议室，国网眉山供电公司党委书记金富怀与该公司全体党员一起面对党旗，庄严地举起右手重温了入党誓词。

(公司领导参加基层党支部组织生活会)

该公司领导班子成员率先亮出党员的“旗子”，以普通党员身份分别参加各基层党组织生活会，倾听最基层党员的声音，广开言路，拓宽基层党员诉求渠道，促进了党内政治生活制度的严格落实，提高了党组织生活质量。“我们应以更高的标准，更严的落实，将‘两学一做’从党员干部延伸到普通党员，进一步坚定全体党员的理想信念，净化思想灵魂，提高道德素养。”国网眉山供电公司总经理张建明在青龙供电所党支部组织生活会上谈到。

5月16日，在220千伏平春变电站检修工作的休息时间，来自国网眉山供电公司检修分公司的6名“同进同出”党员用手中的一针一线将党旗绣在“同进同出”马甲上。活动中，检修分公司32名党员严格按照公司“同进同出”人员现场监查标准卡进行监督，敢于管理、善于管理，及时查纠违章行为，切实带头履行好安全监督职责，争当“同进同出先锋”。“将党旗绣在‘同进同出’马甲上虽然只是一个小细节，却是我们基层各级党组织和广大党员干部在‘管理提升年’中充分发挥党支部‘四堡垒’和党员‘六模范’作用的决心。”输变电分公司第二党支部书记刘冰洁说。

该公司在开展“两学一做”学习教育中，全面落实“四讲四有”合格党员要求，通过在党员中广泛开展“三亮三比”主题活动、微宣微讲劳动竞赛、支部书记异地讲党课，合格党员“十项承诺”等方式，增强党员党性修养，搭建基层党建工作交流平台，实现工作对接、思想融合、行动促进，在加快推进“两个转变”的实践中创先进、争优秀，激发了各党组织和广大党员群众干事创业的激情。去年以来，公司开展党委中心组学习55场次，专题学习讨论192场次，举办专题培训班12期。

(与市公安局网络安全保卫支队党支部开展“结对共建”交流黄峥/图)

        “6月1日，眉山市网络安全工作现场会暨争做好网民活动启动仪式在国网眉山供电公司召开。眉山市级单位负责人，区县、学校、企业代表，共聚一堂学习网络安全先进事例，强化网络安全，共筑网络安全“防火墙”。通过党建“搭台”，该公司信通公司党支部与市公安局网络安全保卫支队党支部以“结对子”的方式，在信息安全培训体系、技术体系、管理体系等方面实现了全面共建，取得了良好成效。

去年6月，眉山市市直机关党组织与国网眉山供电公司党组织启动“结对共建”工作，目前，国网眉山供电公司已实现与55个眉山市党政机关、企事业单位、工业园区党组织结对共建。“我们与结对单位共同找准党建工作共同点、开展活动切入点、服务发展的落脚点，在组织上共建、队伍上互促、学习上互助、资源上共享、难题上共克，实现了公司党的建设、服务保障、发展环境、品牌传播的提质增效，供电服务从‘最后一公里’变为‘最后零公里’”该公司调控信通党总支部书记黄剑峰说。

“我家的电饭煲没法用了，能帮我看一看吗?”每逢周末，彭山果园新村共产党员志愿者“心连心”服务站总会有些来寻求帮助或者咨询用电问题的居民，站长刘俊平总会和队友们挨个上门服务或耐心解答用电问题，赢得了社区居民们的交口称赞。共产党员志愿者“心连心”服务站采用增值服务填补服务“空白区”，提高服务的覆盖率。在服务站的建设中，国网眉山供电公司在全市范围内选取社区、学校、医院等地点，按照统一的标准建设，依托公司共产党员志愿者、入党积极分子和电力志愿者，为居民客户提供户表以后的用电故障排查、维修资源服务等，截至目前已建立44个。

近年来，国网眉山供电公司大胆探索，不断创新基层服务型党组织建设平台，以三座“连心桥”为载体，不断改进和创新基层党组织的工作思路、内容、方式，建立企业文化教育培训基地、红色家园，总结提炼“包片进村”、“共产党员志愿者心连心服务站”、“结对共建连心桥”等创新工作的方法论，以建章立制和服务性党组织建设为着力点，落实全面从严治党责任，促进了企业各项工作提质增效。

(基层党支部微信课堂)

“没有规矩无以成方圆，我们都需要一把‘尺子’，来度量基层党支部工作。。。。”3月2日，在国网眉山供电公司专职党支部书记现场推进会上，来自东广供电所的党支部书记李桂权就如何抓好基层党支部“两个作用”发挥进行了工作交流。

在眉山这个农业大市，农村供电所在当地的社会经济发展中起着举足轻重的作用，而供电所的员工队伍素质、党员示范作用尤为重要。国网眉山供电公司党委不断提炼总结经验，根据辖区供电所党支部实际工作需要，在有条件的县级供电公司供电所推行专职党支部书记制，切实提高基层党组织化解基层矛盾、处置突发事件、履行监督保障职责和党风廉政建设责任、维护企业稳定、促进和谐发展的能力。

“这次党史课不同于以往，既有理论讲述还有生动案例，大家都听得很投入，收获挺大的。”6月15日，在国网眉山供电公司入党积极分子培训班上，公司原输变电分公司党委书记张明友运用参与新统一编制的《基层党支部书记讲党课模版》娓娓道来，参与培训的入党积极分子们纷纷表示受益匪浅。该党课模版囊括党史、党章、党规、党纪、党的优良作风、创先争优、群众路线教育实践、两学一做、社会主义核心价值观和形势任务等内容，采用理论论述和案例分析相结合的模式，增强了党课讲义的实用性和针对性。

为进一步规范基层党组织生活，让大家有标准可依，该公司出台《关于进一步规范和加强基层党组织生活的意见》，“一把尺子量到底”，明确了“三会一课”特别是党课的具体内容、方法和步聚，开设“卓越之窗”党建APP，采用专题党课、微型党课、微信党课等形式，不断强化党员党性锻炼、坚定理想信念，自觉发挥先锋模范作用。以问题为导向抓好党建制度体系的重构，通过党风廉政、业绩排名等多维度量化测评，整顿软弱涣散组织。按照“四个同步”“四个对接”的要求逐级建立健全党建工作保障机制和考核评价制度。制定党支部标准化工作手册，目前，建成党支部标准化活动室50个。

(“士官计划”微培训课堂)

        “6月19日，国网眉山供电公司“士官计划”之微管理第一期班组长培训班正式开班。来自公司辖区的51个供电所所长在培训过程中积极提问、虚心请教，与教员热烈互动，整个学习氛围十分浓厚。

该次集中培训采用“3 +1+1”模式，即3天核心课程+ 1天实战训练，以及面对面沟通+ 1天参观学习形式，全面提升班组长综合素质。在培训内容上，以班组长核心管理能力“五力模型”(时间管理能力、沟通协调能力、培养班员能力、创新能力、公文写作能力)作为设计依据，以“微时间管理”、“微沟通协调”课程为导向，以纯案例教学、场景化技术、案例观察室三种形式为依托，结合“牛人面对面”、班组大讲堂、参观学习等形式丰富的教学内容。通过创新培训形式，促进班组长核心管理能力与专业管理能力的全面提升。

6月14日，国网眉山供电公司雄鹰创新攻关团队《提升客户感知度的物联网技术研究与应用》项目验收会上，项目组成员朱敏汇报了项目工作开展情况、技术研究和应用情况。该项目自去年立项，经过半年的试运行顺利通过验收。该团队成立至今，累计开展创新攻关课题16项，形成大数据、物联网、智能机器人等成果6项。

国网眉山供电公司积极创新干部队伍管理与考核，探索干部教育培训机制，建立“六位一体”的培训格局;加强后备干部绩效积分考核动态管理，执行“三个一批”(强制淘汰一批、重点培养使用一批、择优充实一批)策略;创新开展班组长队伍梯队建设“士官计划”，分阶段、分专业规划培养内容、制定各岗位青年员工成长学习地图;创新实施全员“预约订单制”培训，实行学考分离制度;以专业化众创空间和雄鹰公关团队为载体，打造多形式创新平台，大力培育造就创新人才，集众力、汇众智，激发公司创新潜力，多种形式“架梯子”，助力公司人才队伍的建设。

“求木之长者，必固其根本。”国网眉山供电公司牢固树立“四个意识”，始终保持“四个自信”，协调推进“四个全面”战略布局，坚持“党要管党、从严治党”，抓基层、强基础，扎实推进党建各项工作，全力构建党建工作新格局，为公司全面完成年度目标任务提供了坚强保障。公司继续保持“全国文明单位”，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国职工职业道德建设标兵单位、全国电力行业优秀企业、全国模范职工之家，省公司2016年度“先进单位”、“先进基层党组织”和2014-2016年度“双十佳文明单位”等荣誉称号。(牟雯雯)