眉山全搜索

为进一步落实建设现代双一流人才工作要求，激励青年员工快速成长成才，2月23日，眉山多能电力建设有限责任公司开展青年员工交流座谈，共计34人参加。

会上，眉山多能公司对发展形势及青年员工队伍建设情况进行分析，领导班子简要介绍电力体制改革发展及内外部形势并分享自身成长经历，帮助青年员工在工作中找准定位和方向。青工代表向与会人员交流工作经验，将所学所知倾囊相授;青年们畅所欲言，纷纷立足岗位谈感想、谈认识，分享入职以来的成长与收获，从实际出发对公司青年工作建言献策。

接下来，眉山多能公司将针对高技能人才缺乏、自我展示主动性不高、职业生涯规划指导不充分等青年工作现状，明确青年员工培养方向，帮助青年员工树立扎根一线、专注专业技能学习提升的意识，找准适合个人特性的岗位，确保其在专业领域发挥作用、取得突破;同时有计划、有重点地给青年员工提供锻炼机会，鼓励其积极参加竞赛比武、个人选拔和科技创新活动，引导他们立足岗位，将青春朝气融入集体;着重加强青年人才培养，以三个流程、五力提升、“五子”落实、三项激励的“3553”工作思路为抓手，推进“多能青年计划”有效落地，激励青年立足岗位创造价值，为现代双一流建设提供人才保障。(吴梦)