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  “一定要去眉山春季大型招聘会看看，有合适的工作就留下来！”2月7日，春节刚过完，返乡农民工张强已开始计划今年的出路。要是往年，他会直接乘坐南下的列车继续外出打工，而今年，他准备和朋友一起在眉山本地的招聘市场先找找工作。

  每年春节，都会有人选择返乡就业。这些在外打拼的人们，不同程度地掌握了至少一项技能。有手艺、接受过企业规范化管理的返乡农民工，正成为眉山本地企业青睐的用工群体。而眉山通过不断发展，用工需求不断增加，各企业积极响应支持农民工返乡就业，在解决企业用工难的同时，也能够解决农村留守儿童、留守老人的难题。

  家门口就业

  挣钱顾家两不误

  小袁庆幸当初选择留在了眉山，虽然当时并不情愿。

  这个春节，小袁过得很轻松。相比之下，去年相约外出打工的几位老表就显得纠结多了。“看似多挣了些钱，可是在外打工的辛酸只有自己知道。”其中一位老表很羡慕如今生活稳定的小袁，既能照顾家里还能免受奔波之苦。

  这一年，27岁的小袁靠着在眉山经开新区一家企业上班的收入，把家里的物件几乎换了个遍，甚至还为自己52岁的母亲添了台电脑。“我老妈学会使用电脑后，不打麻将改看影视剧了。”小袁笑着说，这就是“科技的力量”。

  “如今，企业为了留住返乡农民工，不断提高薪酬待遇，还从上下班接送车的配备等诸多方面为员工改善就业环境，这些都让返乡农民工越来越动心。”眉山人力资源市场主任刘翔说。

  用工需求增加

  返乡就业不用愁

  在返乡农民工群体中，不乏已经享受高薪待遇者。在继续外出就业或是留乡发展之间，倾向后者的日益增多。

  今年38岁的郭春梅有着长达7年的酒店管理经验。她给自己的定位依然是农民工，因为在从事管理之前，郭春梅是从一线服务开始，脚踏实地才有了今时今日的成就。“我在北京的行业圈里还算有了一席之地，记得当年离开眉山，也是为了能寻找更多机会。”这位只有初中文化的酒店大堂经理，当年从仁寿县龙桥乡出来时土里土气，如今谈吐、举止令人刮目相看。

  今年春节回乡后，郭春梅心动了。“眉山的发展速度之快，若再不赶紧回来，以后就很难立足了。”郭春梅说，这些年在北京积累的经验一定能在眉山大有所为。

  “企业用工需求不断增加。借助农民工返乡过年的好时机，我市各区县都在大力开展春风行动，举办各类招聘会，为返乡农民工就业搭建平台，采取一系列措施帮助他们在家门口实现就业。”刘翔表示。本报记者 王允浩