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作风为基 崩紧思想防线

眉山供电公司2013年5月全面启动了“包片进村”工作，公司领导班子成员带队，组织199名管理人员，成立43个工作小组，按照“三统一”(考核标准、资料标准、行动标准)原则，对口指导所属53个供电所。工作小组成员深入到各供电所、村社去了解掌握第一手资料，查找问题，征求意见建议。对查找出来的问题进行分类，总结提炼出了以供电所廉政风险与防控、改造低电压台区等为内容的“包片进村”十大重点研究课题，及时提出有针对性的改进措施。通过开展“包片进村”工作，重点解决了影响线路正常运行的安全隐患和部分台区低电压问题，大大提升了广大群众的认可度和满意度。新华网、人民日报、国家电网报等二十余家中央及省级媒体进行了深入采访和追踪报道。“包片进村”工作的开展，得到了团中央、省公司、市委市政府各级领导的高度肯定。

同时全面启动“进一步改进工作作风、深化‘强管理提素质’活动”，扎实开展作风建设“五大提升行动”，干部作风明显转变。公司成立作风建设领导小组，下设5个工作小组，督导基层单位开展作风建设工作，全年共开展作风监察和明察暗访45次。作风建设工作小组每月不定期深入各单位开展暗察暗访，重点从规范从业行为、改进工作作风、提升队伍素质、提高管理质效、提升服务质量和水平、实施文化建设推动作风建设、建立作风建设长效机制等方面着力，对发现的问题进行通报，及时督促整改，下发督察通报15期。从2012年就持续深入开展的作风建设，被广大干部员工称之为“一场触动思想与利益的持久战”。

结合公司纪委书记“走基层、转作风、促廉洁”主题活动和“包片进村”工作，公司各级领导、各级纪委书记深入一线班组和供电所，开展“微型廉政党课”62场、“红线制度巡讲”53场。组织干部员工学习“一书一片”和“两片一书”，组织公司系统600余名管理人员开展党风廉政建设和作风建设知识测试。邀请市检察院开展预防职务犯罪专题宣讲，开展预防职务犯罪知识竞赛，推动公司预防职务犯罪工作深入开展。

公司还组织纪检干部深入一线，进一步规范和加强供电服务投诉举报管理，2013年开展明察暗访38次。积极主动引入外部监督，邀请新闻媒体到公司采访电网建设和优质服务工作，组织行风监督员开展巡视督察，召开行风监督员暨大客户代表座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。多措并举，实现了政风行风暨发展软环境测评公用企事业及金融服务类连续四年排名第一的成绩。