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培优良作风 育廉洁环境 让清风拂面

点面结合 狠抓风险防控

2014年1月,在召开的廉政风险分析暨纪委书记述职会上,公司所属各单位纪委书记对2013年岗位履职情况进行了总结,同时重点围绕本单位存在的主要廉政风险点、原因分析及采取的防控措施以及下一步的工作重点进行了述职。这是眉山供电公司自2010年以来,始终坚持以纪委书记现场“晾晒”廉政风险,并提出相应的整改措施,以此来推动党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。

为推动公司廉政风险防控工作,眉山供电公司组织各部门、各单位查找廉政风险点1273个,制定相应的防控措施1308条。出台《科(班)长管理办法》,先后交流科室负责人14名,供电所长11名。制定《关键重要岗位管理办法》,先后交流关键重要岗位人员6名。推行供电所长和农电兼职纪检监督员定期报告制度。

公司纪委还组织各供电所开展以岗位为重点,以业务为核心,查找和梳理供电所和农电员工业务廉政风险、岗位廉政风险、行风形象和违纪违法风险,共查找出廉政风险点27个,制定相应的防控措施28个。重点把工程管理、废旧物资管理、财务管理等作为主要风险点进行剖析,并结合当前模式下供电所廉政风险防控建设的现状进行详细分析,制定了机制建设、业务管理、人员管理等方面的防控措施,有力提升农电员工廉政风险防控意识,实现廉政风险的可控、能控、在控。眉山公司加强供电所党风廉政建设的主要做法被省公司纪检监察简报进行了刊发。(余华文、包术春)

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