仁寿法院以“四个强化”举措打造“四型”人民法庭
2013-10-25 10:50:52 来源：眉山中级法院 编辑：admin_zyb 评论：0 点击：
强化“诉非衔接”，打造能动型人民法庭。以“诉非衔接”改革试点工作为契机，完善从法庭到各基层组织的调解网络，通过多方联动、指导基层调解组织等方式，主动延伸法院职能，1-9月该院各人民法庭共开展联合调解、指导调解案件434件，调解成功率达71.2%；开展“法制宣传”、“走村访社”等活动，发现纠纷隐患，提前介入参与调处，从源头上化解矛盾纠纷70余起，有利地维护了当地社会和谐稳定。
强化内部管理，打造制度型人民法庭。完善考核考评体系，制定《部门目标考核办法》和《案件任务分解表》等制度，规范对人民法庭的考核管理；依托办公网络系统，严格对法庭人员、物资、车辆等的管理，做到案件办理程序化、办文办事规范化及人员管理制度化；规范审判管理流程和群众来访接待制度，并把制度规范贯穿于立案、庭审、裁判、执行、信访接待等过程，充分保障了人民法庭审判职能一流发挥。仁寿县龙马法庭作为法庭建设先进代表，被最高法院表彰为“全国优秀人民法庭”。
强化便民举措，打造服务型人民法庭。设立“巡回立案点”、开展“巡回审判”，把法庭开进社区街道、企业学校、田间地头，减轻了当事人诉累。1-9月该院人民法庭巡回审判率达49.4%；设立“便民联系点”，推行“电话咨询”、“预约立案”等便民措施，切实方便群众诉讼；建立困难群众帮扶机制，通过减免诉讼费、法律援助等措施，及时为困难群众提供司法救助。
强化队伍建设，打造学习型人民法庭。不断加强法庭文化建设，定期举行政治理论学习，着力提升法庭干警的政治素养；开展专家授课、学术研讨、庭审观摩等多种形式，通过“青蓝工程”一对一提升基层法庭干警驾驭庭审和调解纠纷的能力；鼓励法庭干警攻读更高学历、该院人民法庭的25名干警，本科以上学历达100%（其中研究生学历1名），有力提升了基层法庭法官队伍的学历构成。(陈建强)
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