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　　在接受采访的十余人中，有2成市民曾计算过双节加班所得的费用，近3成市民表示愿意为此放弃休假。而选择加班的市民中，以大中企业工作的青年人居多。

　　诱人加班费 远超月工资

　　中秋、国庆双节期间，在城区某快餐店工作的吴梅做了一番盘算。月收入2000元的她，如果能在中秋、国庆的假期连续加班，算上4天法定节假日获得的300%的加班费和6天的休息日获得的200%的加班费，累计可得到近2200元的加班费。相对丰厚的加班费，正准备更换新手机的吴梅表示：“加班熬一熬就过去了，三倍工资很划算。”

　　从事建筑运输的刘师傅，日薪120元，每月平均工作22天。如要求连续工作10天，他表示十分乐意，可以一下子得到近3000元的加班工资。

　　如期加完班 费用难到手

　　看似高额的加班费，实则却难以顺利获得。这对于在私企工作的李欢来说是个难题。“端午节连续加班3天，到现在都没领到加班费。”到公司工作了半年，虽然从未得到过加班费，但是抱着学习的心态，李欢还是没有去计较。

　　“月饼和过节费就抵加班费了。”市民张先生表示很无奈，公司领导统一要求加班，没有给员工计算加班费，只拿应有的福利来代替。

　　加班后拿不到加班费，城区某律师事务所王律师表示，遇到这样的情况，员工可以向单位所在地或合同履行地所在地的劳动监察部门投诉。如果担心因此而被“炒鱿鱼”，也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。但一定要保存好加班的证据，比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。

　　错峰休假 加班后再放松

　　对于能获得双倍以及三倍工资的市民来说，能在赚钱后获得放松，的确不失为一个工作、娱乐两不误的好方式。“反正节假日出行的人特别多，还不如自己另外找时间休假。”在城区某房地产做销售的王女士计划，乘着双节加班攒些钱，等到月底再利用调休的时间外出旅游。

　　有同样想法的顾先生也表示，节假日无非就是更热闹些，自己平时工作已经很累了，就想安静的休息几天。有时候过节放假，时间反而不能自主，过节甚至比上班还累。如果有机会能在加班后争取到另外的时间休息就更好了。