炙热的夏天挡不住八百寿酒业炙热的心,八百寿酒业搞事 了
2020年过去了一半,却不太平,但是在这种的情况下,我们加快脚步,扩大市场。于是八百寿酒业开始招人了。
别以为我们只是随便说说招人。。。八百寿酒业来真的。
第一批应聘的员工,经过挑选,已经开始进入到培训阶段。
参观厂区,听专业人士介绍
招聘销售,我们要求每一个员工都是认同我们企业文化,了解我们产品,认可我们产品,从而进行专业的销售。
企业文化是企业的灵魂,而产品是销售的主心骨。
安全,是企业维持经营的基本条件,八百寿酒业不仅关心厂区生产的安全,也注重每个员工的自身身体安全和心里安全。
由八百寿酒业总经理、营销部门负责人、品牌发展负责人、国家级调酒师等高端专业的人士,对新招聘员工进行培训,从企业文化、管理制度、公司发展、营销理念,市场分析、酒体构成等,让新进销售人员直观了解八百寿酒业的市场局面和规划,品牌战略定位等等。
八百寿酒业第一批招收的新进员工,通过八百寿酒业实地参观、理论学习、文化感统、案例拓展、实践考察等全方位的培训,让我们的每一位员工了解八百寿酒业,抱团前进。
八百寿酒业对新进员工提出最重要的要求:
作为八百寿酒业的每一位员工,我们要求在工作中静心、专注、热情、专业的投入工作,不断的通过学习提升自己,这不止是对工作的尊重,更是对自己的信任与尊重。
我们秉承爱与敬的信念;
用自己踏实的努力,成就自己的阳光事业为目标;
将敬天、爱人、扬善、戒恶作为行为准则。
将八百寿酒业打造为地方的一张名片而努力!
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